Personeelszaken
Organisatie
Lid van de Centrale Directie, Marja Holsheimer, heeft Personeelszaken in haar portefeuille en wordt hierin bijgestaan door Nico Olsthoorn, senior beleidsfunctionaris personeel en de personeelsfunctionaris Linda Huiskens. Lidia de Jong is werkzaam als medewerker Personeel op de afdeling. De personeelsafdeling is gehuisvest op de locatie Westplantsoen. De loonadministratie wordt bijgehouden op het kantoor van Lucas Onderwijs.
De uitvoering van het personeelsbeleid wordt grotendeels verzorgd door de locatiedirecteuren. Voor alle zaken die de inhoud van werkzaamheden betreffen is hij/ zij het eerste aanspreekpunt.
Belangrijke telefoonnummers en contactinformatie
Personeelsfunctionaris Linda Huiskens (015) 7506003
Senior beleidsfunctionaris Personeel Nico Olsthoorn (015) 7506087
Medewerker Personeel, Lidia de Jong (015) 7506004
U kunt te allen tijde contact opnemen met de personeelsfunctionaris of een afspraak maken via Lidia de Jong. Zij assisteert de functionarissen personeel en kan u ook vaak direct antwoord geven op uw vragen. Voor het maken van een afspraak kunt u bellen met bovenstaande nummers of een mail sturen aan: l.dejong@stanislascollege.nl.
Veel gestelde vragen
De werktijdfactor
U dient contact op te nemen met uw locatiedirecteur
Verlof
Indien u van een bepaald soort verlof gebruik wilt maken, zoals BAPO, ouderschapsverlof etc. neemt u eerst contact op met uw locatiedirecteur, die de werkafspraken met u maakt. Indien u vragen heeft over de rechtspositionele kant van het nemen van verlof of de consequenties voor uw salaris bij het nemen van het verlof kunt u contact opnemen met de personeelsfunctionaris.
Werkgeversverklaring
Een werkgeversverklaring kunt u rechtstreeks aanvragen via peno@lucasonderwijs.nl. Via de salarisadministratie wordt deze verklaring zo spoedig mogelijk naar uw huisadres opgestuurd.
Aanvraagformulieren voor het fietsplan
Aanvraagformulieren met een beschrijving over het Fietsplan zijn verkrijgbaar bij de administratie van uw locatie of via www.lucasonderwijs.nl, tabblad intranet/documenten medewerkers/plannen en regelingen. U kunt het ingevulde formulier ondertekend en vergezeld van de originele factuur (op uw naam) met de interne post aan Lidia de Jong toesturen.
CAO
De CAO is te downloaden op www.lucasonderwijs.nl, tabblad intranet/documenten medewerkers.
Spaarloon
Een aanvraagformulier is te downloaden op www.lucasonderwijs.nl, tabblad intranet/documenten medewerkers.
Overige mutatieformulieren
Voor adreswijzigingen, wijziging rekeningnummer etc. kunt u mutatieformulieren downloaden op www.lucasonderwijs.nl, tabblad intranet/documenten medewerkers, invullen en opsturen naar personeelszaken t.a.v. Lidia de Jong.
Reiskosten
1. De werknemer heeft recht op een tegemoetkoming in de kosten van het woon/ werkverkeer tussen zijn woning en het gebouw, indien de afstand hiertussen 8 of meer kilometer enkele reis bedraagt. De tegemoetkoming per kilometer bedraagt 0,12.
2. De tegemoetkoming, bedoeld in het eerste lid, wordt gegeven over de gehele afstand tot en met een afstand van 25 kilometer enkele reis.
3. In afwijking van het gestelde in het tweede lid ontvangt de werknemer in het eerste jaar van zijn dienstverband ook een vergoeding over het aantal kilometers boven de 25 kilometer enkele reis. Boven de 25 kilometer enkele reis wordt de hoogte van de vergoeding gemaximeerd op het niveau van een OV-vergoeding 2e klas op jaarbasis voor dat traject.
4. De berekening van de afstand tussen de woning en het gebouw geschiedt door de werkgever, op basis van een door de belastingdienst geaccepteerde reisplanner.
5. Indien de werknemer zijn werkzaamheden in meerdere gebouwen verricht met een verschillende reisafstand tot de woning, wordt de tegemoetkoming per gebouw berekend.
6. De tegemoetkoming als bedoeld in lid 1,2 en 3 wordt maandelijks uitgekeerd.
Voor de werknemer die gedurende het gehele jaar in dienst is wordt de vergoeding vastgesteld op basis van de volgende berekening:
Functiecategorieën directie en leraar: Aantal km enkele reis x 2 x aantal reisdagen per week x 13/3 x a 0,12 x 10/12,
Functiecategorieën onderwijsondersteunend personeel: Aantal km enkele reis x 2 x aantal reisdagen per week x 13/3 x a 0,12 x 11/12,
Voor de werknemer die een gedeelte van het jaar in dienst is wordt de vergoeding berekend op basis van het aantal daadwerkelijke gemaakte reisdagen per maand.
Toelichting
De factor 2 is opgenomen met het oog op de heen- en terugreis, de factor 13/3 omdat een maand niet precies vier weken telt en de factor 10/12, respectievelijk 11/12 vanwege het verschil in vakantieregeling tussen de functiecategorieën. Het betreft hier een genormeerde vergoeding. Indien de werknemer gelijktijdig gebruik wil maken van de salderingsregeling zal op aanvraag een feitelijk overzicht van de gemaakte kilometers moeten worden overlegd.
Opmerking: Het verdient in ieder geval de aanbeveling om de internet site van Lucas onderwijs te raadplegen en in het bijzonder het tabblad intranet.